Agir en faveur de l’égalité Femmes-Hommes
Agir en faveur de l’égalité Femmes-Hommes
Pour les professionnels de la formation professionnelle
| Tous les acteurs intervenant dans le champ de l’apprentissage, dirigeants d’organisme de formation, responsables pédagogiques, formateurs/trices, concepteurs d’actions ou de dispositifs de formation mais aussi les responsables des environnements d’apprentissage qu’ils soient physiques ou distant (LMS). |
Objectif :
Intégrer le genre dans votre pratique professionnelle
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
Expliquer à un·e collègue novice les concepts-clés relatifs au genre (c’est-à-dire Discrimination/non-discrimination ; Genre, intersectionnalité et discriminations multiples ; Egalité, équité, mixité et parité ; Stéréotypes, préjudices et violence fondée sur le genre)
Situer dans le temps et nommer les lois et politiques clés détaillant les obligations réglementaires relatives à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en mettant l’accent sur les secteurs de l’orientation, l’accès à la formation et au marché de l’emploi
Identifier et passer à l’action face à une mesure ou une situation de discrimination fondée sur le genre dans le domaine de la formation professionnelle
Agir sur l’environnement, la conception et l’animation des activités de formation pour qu’elles soient égalitaires
Diverses modalités sont possibles
A distance durant 4 demi-journées étalées sur 2 semaines
Présence 2 jours consécutifs
Formation en français ou en anglais
Durée totale : 14 h
💪🏽Points forts
L’élaboration d’un plan d’actions à mettre en oeuvre dans votre quotidien professionnel, après la formation sert de fil rouge à la formation.
Prochaines sessions
Nous contacter
Pour vous inscrire à une formation
| Un entretien préalable est obligatoire. Prenez rendez-vous. Les inscriptions sont fermées 11 jours avant la date de démarrage. Pour obtenir le programme, échanger en vue de l'inscription ou pour plus d'informations contactez Frédérique Bertelet, responsable pédagogique et référente accessibilité. Choisissez votre rendez-vous en ligne. |
Nadège Riche, consultante-formatrice « Genre, Handicap et Diversité ».
 | Nadège est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques (Sciences Po) de Toulouse. Forte de 15 ans d'expériences consacrées à la réalisation des droits humains, Nadège soutient des projets et facilite des formations visant à promouvoir l'inclusion de groupes socialement défavorisés avec une spécialisation en genre, handicap et intersectionnalité. |
Accessibilité
 | La plateforme d'apprentissage dispose d'un menu spécial « Accessibilité », Sous-titrage des vidéos, transcript des podcasts , descriptif des images. Prenez contact sans tarder avec la référente handicap : Frédérique Bertelet |
Programme et prix de la formation « Agir en faveur de l’égalité Femmes-Hommes »
Complément
Le genre, vous avez dit le genre ?Le genre dans la formation, l’orientation et l’accès à l’emploi
Les raisons d’agir pour plus d’égalité entre les hommes et les femmes
Notions clés relatives au genre (Discrimination, exclusion, ségrégation, intégration et inclusion, genre et intersectionnalité, égalité et équité, mixité et parité)
Situation sociale et caractéristiques socio-culturels, situations d’inégalités de genre du quotidien
Cadre réglementaire relatif à l’égalité entre les genres dans les secteurs de la formation, l’orientation et l’accès à l’emploi.
Passer à l'action
Stéréotypes, ou de préjugés ou de violences sexistes et sexuelles
Notions clés de discrimination intersectionnelle appliquée à sa propre situation.
Éléments de conception et de facilitation de formations
Barrières à l’égalité de genre dans son environnement professionnel
Appliquer l’égalité de genre à ses activités professionnelles quotidiennes.
Rédiger son plan d'action
Prix et financement
700 € net / stagiaire (valable durant 30 jours).
Paiement à 30 jours après la date de la fin de la formation, un acompte de 30 % à la commande est demandé.
Financement : nous contacter si vous ne connaissez pas votre organisme financeur (OPCO)
Pour obtenir un devis, prenez rendez-vous avec Frédérique Bertelet
Plus d'informations sur la formation « Agir en faveur de l’égalité Femmes-Hommes »
Prérequis
aucun
Modalités pédagogiques
Nombre de stagiaires : 5 min, 12 max.
Alternance de modalité de travail : collectif, en binôme, en autonomie avec tutorat individuel.
Formation / action Elaboration de son plan d'action en faveur de l'égalité femme-homme.
Modalités techniques
Plateforme de Classe Virtuelle : Zoom (pour la formation à distance)
Plateforme d'apprentissage (LMS :Learning Management System)
Accompagnement forum et messagerie individuelle
Besoins en équipements de l’apprenant : ordinateur , téléphone portable et connexion haut débit
Evaluations
Un test de connaissances préalables et des attentes est effectué avant le démarrage de la formation.
Des tests, QCM, textes à trou, vrai/faux, glisser déposer... sont proposés à mi parcours et pou révaluer les acquis en fin de formation.
Une évaluation à chaud est effectuée en fin de formation par les stagiaires et une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation.
Supports Pédagogiques
Un document PDF du cours est mis à disposition à l’issue de la formation.
Un Mur digital de regroupement d’idées est accessible durant 6 mois (et imprimable)
Chaque apprenant reçoit un mail d’inscription sur la plateforme LMS d’Ezlearn Conseil avec un tutoriel d'aide à la connexion.
Dernière mise à jour
19 octobre 2023